Een Google-productmanager heeft het bedrijf beschuldigd van schending van de arbeidswetgeving in Californië via zijn restrictieve vertrouwelijkheidsbeleid. Volgens The Information heeft de werknemer een rechtszaak aangespannen bij het California Superior Court in San Francisco, waarin wordt beweerd dat Google een intern "spionageprogramma" uitvoert dat werknemers aanmoedigt om medewerkers die verdacht worden van het lekken van informatie aan de media te melden.
De rechtszaak stelt ook dat het beleid van Google werknemers verbiedt illegale activiteiten binnen het bedrijf te melden, zelfs aan eigen advocaten. Vreemd genoeg is er ook een beleid dat voorkomt dat werknemers een roman schrijven over werken bij een bedrijf in Silicon Valley zonder goedkeuring van Google.
Een van de redenen voor het strenge beleid is ervoor te zorgen dat vertrouwelijke informatie niet naar de pers wordt gelekt. Iedereen die hieraan schuldig wordt bevonden, zou volgens de rechtszaak worden beëindigd. Het pak zegt ook dat vertrouwelijke informatie wordt geclassificeerd als 'alles bij Google', waardoor werknemers niet kunnen praten over hun werkomstandigheden met de 'pers, leden van de investeringsgemeenschap, partners of iemand anders buiten Google'.
Als Google schuldig wordt bevonden aan de vermeende 12 schendingen van de arbeidswetgeving van Californië, kan het in totaal $ 3, 8 miljard uitbetalen, waarbij 75% van de door de staat geïnde boete en de rest wordt verdeeld onder de 65.000 werknemers van Google. Dat komt uit op $ 14.600 per werknemer.
Hier is een volledig exemplaar van de rechtszaak, verkregen door The Verge:
