Technologie heeft altijd een diversiteitsprobleem gehad. Maar in plaats van te degraderen naar hoe de dingen lijken te zijn, kiezen sommige technologiebedrijven ervoor om te investeren in het veranderen van de status quo. Google is bijzonder actief geweest in zijn initiatieven. Het bedrijf kondigde aan dat het samenwerkt met Howard University om een schooltak op zijn Mountain View-campus te lanceren, genaamd "Howard West".
Studenten die worden gekozen voor het programma krijgen drie maanden de kans om te leren van de eigen ingenieurs en technici van Google. Ze ontvangen een toelage om te helpen bij het dekken van huisvesting en andere kosten die ze kunnen maken om in het statistisch dure Silicon Valley te wonen. Studenten verdienen ook schoolkrediet voor hun diploma.
"Howard West is nu het middelpunt van Google's inspanningen om meer zwarte software-ingenieurs te werven van historisch zwarte hogescholen en universiteiten", schrijft Bonita Stewart, VP van Google over wereldwijde partnerschappen. Ze vervolgt:
Een van mijn favoriete citaten aller tijden is afkomstig van de veelgeprezen managementadviseur Peter Drucker: "De beste manier om de toekomst te voorspellen is door het te creëren." Dit is precies de gedachte achter Howard West, omdat het programma een manier is om een toekomst te creëren die de waarden van diversiteit en inclusie weerspiegelt die Google sinds dag één heeft.
Het programma begint deze zomer. Google is van plan het programma uiteindelijk uit te breiden naar andere Historisch Zwarte Hogescholen en Universiteiten (HBCU's) in het hele land.
